Verandermanagement

Maatschappelijke opgaven en bestuurlijke en organisatievraagstukken worden steeds complexer. Naarmate de belangen groter worden en urgentie en onzekerheid een rol gaan spelen, neemt het gevoel van grip-verlies en crisis toe.

Wij zorgen voor grip. Dat doen we door methoden en technieken uit de bestuurskunde, verandermanagement en crisismanagement te combineren. Zo maken we inzichtelijk hoe de huidige situatie (zoals beleid, communicatie en organisatie) eruit zien, hoe de gewenste situatie eruit ziet en welke interventies (lees: stappen) van belang zijn om daar te komen. Vervolgens begeleiden we die stappen.

Zo krijgen teams weer grip op de veelheid en complexiteit van het werk. Van reactief en 'vele ballen in de lucht houden' naar proactief en anticiperen. Van 'ieder voor zich' naar integrale samenwerking. Van veel werk verzetten naar het 'juiste' werk verzetten. Maar ook optimaliseren van de informatiepositie, van de samenwerking, het verhogen van de kwaliteit van advisering en goed afgebakende takenpakketten en verantwoordelijkheden kunnen bijdragen aan een noodzakelijke doorontwikkeling.